سياستنا
الاختيار
علي طريق التعيين
فترة التجربة
هناك فترة تجربة لمدة ستة أشهر ولاجتياز هذه المدة بنجاح عليك الالتزام بنظام و لوائح الشركة فأحرص على أعلى التقديرات من قبل رئيسك المباشر.
بطاقة التوصيف الوظيفي
سوف تسلم لك بطاقة التوصيف الوظيفي لوظيفتك تتضمن الواجبات والمسئوليات فاحرص على استلامها و مراجعتها بدقة.
الإجازات السنوية
أعلم أنه خلال فترة التجربة ( فترة الاختبار لا يحق لك الحصول على إجازات سنوية إلا في حالة الضرورة
الغياب
تأكد أن الغياب خلال تلك الفترة يؤثر عليك.
مسارك الوظيفي
اجتياز فترة التجربة بنجاح وتثبيتك في العمل يعني بداية لأولى خطوات مسارك الوظيفي .
التعيين
الراتب الشامل هو الأجر الذي يعطى للموظف طبقاً لما حُدد في العقد قبل أي خصومات من ضرائب أو تأمينات أو غيرها ويشمل الأجر الأساسي مضافاً إليه كافة البدلات . يصرف الراتب في اليوم الأول للشهر التالي لشهر الاستحقاق
يستحق العامل مقابل الساعات الفعلية التي عملها وفقا لقواعد حساب الأجر الإضافي المتبع شريطة أن يتم التكليف بالعمل الإضافي من الرئيس المباشر مسبقا وبعد اعتماده من مدير الإدارة . الأجر الإضافي = أجر العامل في الساعة × 150% خلال أيام العمل العادية أو اجر العاملين الساعة × 200%خلال أيام الجمع والإجازة والعطل الرسمية
تمنح الشركتين علاوة سنوية بموجب تقييم الأداء الدوري لكل فرد عن السنة المنقضية وتحدد الزيادة بموجب نسبة معينة تمثل الحد الأعلى للزيادة قابلة للتخفيض استنادا إلى تقييم أداء الموظف. كما تقوم الإدارة العليا في الشركتين بعمل دراسة للتظلمات ، المقدمة من مدراء الإدارات لبعض الحالات في شهر 7 من كل سنة.
وتكريم العاملين المبرزين تولى الشركة عامل التحفيز اهتماما بالغا حيث تقوم شهريا بتكريم المبرزين في العمل بمنحهم حوافز مادية ومعنوية ومنحهم شهادات التقدير إضافة إلى الاحتفالات التي تنظم في الشركة
يمنح العاملين في الشركتين خلال شهر رمضان المبارك التالي :
التدريب والتطوير
التدريب
تؤمن الشركة بأن المورد البشري يعتبر أهم عناصر..لذلك تسعى دائما إلى تطوير مهارات جميع العاملين وتوفير فرص المعرفة المختلفة عن طريق تنظيم البرامج التدريبية داخل الشركة وخارجها وبما فيها البرامج التي تنفذ خارج البلاد .. علما بانه يتم تحديد الاحتياجات التدريبية من خلالك وبواسطة رئيسك المباشر ووفقاً لمتطلبات العمل كما تقوم الشركة بتشجيع وتأهيل المدربين الداخليين من خلال لائحة التدريب الداخلي التي تمنح المدربين مكافئات مقابل التدريب والمادة العلمية
الرعاية الصحية
تقدم الشركة الدوائية الحديثة خدمات الرعاية الصحية لجميع موظفيها واسرهم وذلك عبر إدارة الموارد البشرية.
السلامة والصحة المهنية
تقع على عاتق جميع العاملين في الشركة مسئولية حماية وسلامة وصحة عمل جميع الأفراد في مكان العمل. تلتزم إدارة الشركة على نحو صارم بتعهدها الأساسي المتمثل في تطبيق قوانين ولوائح السلامة والصحة المهنية المعمول بها في الجمهورية اليمنية ، إضافة الى التأكد من التزام الجميع باللوائح والاجراءات المعتمدة من الشركة حيال ذلك من خلال:
اجراء مراجعة شهرية لبرامج السلامة والصحة المهنية (عبر قسم السلامة والصحة المهنية التابعة لإدارة الموارد البشرية )، المشاركة في عمليات التفتيش والمسوحات الميدانية، تأسيس قسم السلامة للموظفين (بهدف اجراء مراجعة منتظمة لجميع متطلبات السلامة والصحة المهنية الخاصة للعاملين ) واسناد مسئولية تنفيذ برنامج السلامة والصحة المهنية للموظفين في جميع مستويات الإدارة.
وتستمر إدارة الشركة الدوائية الحديثة في توفير الموارد الضرورية والمدربة للمحافظة على مستوى عالي من السلامة والصحة المهنية بالشركة، مع التركيز على تصميم الوحدات وتشغيلها والمحافظة عليها بطريقة آمنة والإستجابة الفورية لأي حالات طوارئ.
إن التزامنا ببرامج السلامة والصحة المهنية هو جزء مكمل لعملنا.
الخدمات
البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية
- تنظم الشركة رحلات ترفيهية جماعية إلى المناطق السياحية والمدن الساحلية .
- تقوم بعمل يوم مفتوح في السنة .
- تقوم بترتيب نزه خاصة بالعاملات .
- تنظم الشركة دوري رياضي داخلي .. وإقامة بعض المباريات بين الإدارات .
- توفر الشركة الملابس بالعدد والشكل الملائم لطبيعة العمل وحسب الوظائف الإدارات المختلفة .
- يلتزم جميع العاملين بالمصنع بارتداء الملابس الرسمية طبقا لمتطلبات عملهم والحفاظ عليها نظيفة دائماً أى موظف يخالف تعليمات ارتداء الزي يعرض نفسه لتطبيق لائحة الجزاءات .
الوجبات الغذائية
توفر الشركة وجبات مجانية منا بالإدارة العامة لكافة العاملين
- وجبات إفطار لعمالة الوردية الأولى
- وجبات غداء للعمالة الإدارية
- وجبات عشاء لعمالة الوردية الثانية
- وجبات عشاء لعمالة الوردية الثالثة
كذلك تقوم بتوفير وجبات مجانية للعاملين بالأجر
المكتبة
يوجد في الشركة مكتبة تحتوي على كتب ومراجع علمية كثيرة ويمكن الاستفادة منها وفقاً للنظام المحدد لذلك
المغسله
قامت الشركة بتوفير مغسلة لملابس العمل حفاظاً على النظافة الدائمة وحسن المظهر الشخصي
المطعم
- هيأت الشركة مطعماً خاصاً بكامل تجهيزاته لتناول الوجبات .
- قامت الشركة بالتعاقد مع شركة متخصصة الإدارة المطعم وتقديم وجبات متميزة للعاملين .
- تمنحك الشركة الوقت الكافي لتناول الوجبات
- تحرص الشركة على أن تكون الوجبات مجانية على حساب الشركة
- احرص على نظافة المطعم دائماً والتزم بالمواعيد المحددة لتناول الوجبات
الإنترنت والانترانت والشبكه الداخليه
ولت الشركة إهتماما بتحديث النظام، الآلي وتوسيع الشبكة الداخلية للكمبيوتر ليشمل كل مجالات العمل وتوفير برامج إتصال داخلي عبر شبكة إنترانت داخلية , وتفعيل الإنترنت للعاملين .
نظام الإتصالات
توفر الشركة نظام إتصالات داخلي متطور يربط بين جميع أقسام الشركة لتمكينك من متابعة أعمالك بشكل فعال وسريع. وعند الضرورة فقط يمكنك استقبال مكالمات خارجية من أناس يرتبطون بك أو الاتصال بذويك عبر التحولية الخاصة بالشركة ولا تستخدمها لغير الأغراض المخصصة لها
المظهر العام
أولت الشركة اهتماما بالمظهر العام وذلك من خلال اهتمامها بعملية التشجير وعمل الحدائق المتنوعة و كافة مرافق الشركة وماعليك إلا المحافظة عليها والعناية بها وتذكر بأنها للجميع كما أن الشركة أوجدت أماكن مخصصة للمخلفات.
باصات نقل العاملين
تتعاقد الشركة مع العدد المناسب والملائم من الباصات المهيأة لنقل العاملين من منازلهم إلى مقر العمل والعكس وفقاً لخطوط السير المعتادة
ملاعب
لما للرياضة من أهمية في بناء الجسم السليم قامت الشركة بتجهيز ملعب مناسب لكرة القدم وتهيئته بما يجعله صالحا وملائما لممارسة الأنشطة الرياضية خارج أوقات الدوام .. بما في ذلك كرة الطائرة وتنس الطاولة .
التأمينات الأخرى
التأمين الصحي
- يعامل جميع العاملين في الشركة الدوائية الحديثة وبغض النظر عن مراكزهم الوظيفية بنفس الدرجة.
- إذا رغب العامل الاقامة في درجة اعلى من الدرجة التي حددها النظام (بأحد المستشفيات المتعاقد معها) فيترتب عليها تسديد فارق المبلغ بين الدرجتين ويستثنى من ذلك الحالات الطارئة التي لا يتوفر سرير في الدرجة المحددة على ان ينقل الى سرير بالدرجة المخصصة له حالة التوفر.
- يتم تحميل العامل النسبة التي تم تحديدها واستقطاعها من الراتب الشهري على اقساط (يتم تحديد عدد الاقساط).
- لا يحق للمشترك في التامين الصحي المطالبة باسترداد مبالغ الاشتراك لأي سبب من الاسباب.
- تقدم كلاً من الادارة العليا دعما مالياً للصندوق ضعف المبلغ المحصل من العاملين.
- الامراض المزمنة التي يثبت الاصابة بها فالنظام غير مسئول عنها ولا يغطيها .
تأمين السيارات
استلام المركبات
يكون استلام السيارة عبر جهة الاختصاص إدارة الموارد البشرية قسم الخدمات في المركز الرئيسي أو من تقوم بتفويضه للتسليم عبر النموذج المعد لذلك , في حال إخلاء استلام المركبة من أحد العاملين يتم عبر مدير الفرع بحسب النموذج المعد لذلك وإرساله إلى قسم الخدمات في الشركة .
ارشادات التأمين
في حالة وقوع أي حادث -لا قدر الله- للسيارات المؤمنة الخاصة بالشركتين يتم إبلاغ مندوب شركة التأمين بحسب الأرقام ادناه . في حالة التواصل مع مندوب شركة التأمين ومندوب الشركة في المركز الرئيسي وأخذ موافقة بالتفويض يتم .. عمل البلاغ خلال مدة أقصاها 4"ساعة بحسب بوليصة التأمين . الإصلاح لأي ضرر في المركبات الخاصة بالشركتين أو الطرف الثالث يكون عبر شركة التأمين بموجب وثيقة التأمين . عند اخذ الموافقة من شركة التأمين بالتخويل بالإصلاح يتم الإصلاح وأخذ فواتير بكل الإصلاحات وإرسالها لمندوب شركتنا لعمل ملف مطالبة لشركة التأمين ومتابعة التعويض .
التكافل الإجتماعي
صندوق التكافل الاجتماعي : يقوم هذا الصندوق بتقديم الرعاية والدعم للعاملين في الحالات التالية.
الزواج.
المواليد.
الوفاة.
التقاعد.
الأمراض المستعصية.
مرض أسرة العامل.
الكوارث .
والتي تتطلب مثل هذا الدعم بهدف رفع المعنوية وتعزيز الولاء والانتماء وحب العمل وخلق الرضاء لدى العاملين وذلك وفقاً لشروط وإجراءات محددة و لائحة صندوق التكافل .